به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی: بیست و دومین دوره تربیت ارزیاب حرفه‌ای مرکز با همکاری یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های خصوصی در زمینه حفاری چاه‌های نفت در آذرماه 1400 در مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار شد.  در نخستین روز برگزاری این دوره (26 آبانماه سال 1400) و با حضور 11 فراگیر از مدیران منابع انسانی و معاونان شرکت حفاری شمال، آقای دکتر توکل ضمن بیان سیاست‌های کلی منابع انسانی درباره چالش‌های این حوزه و چرایی لزوم برگزاری کانون‌های ارزیابی و توسعه در سازمان‌ها و شرکت توضیحاتی ارائه نمود. در ادامه برنامه، آقای دکتر کشاورز به تشریح طرح طبقه‌بندی مشاغل بر اساس مدل Onet پرداخت.  در دومین روز برگزاری این دوره (1 آذرماه سال جاری) دکتر وفایی‌زاده بحث آشنایی با کانون‌های ارزیابی و توسعه و همچنین آشنایی با تدوین مدل شایستگی را برای فراگیران تشریح کرد.  گفتنی است این دوره به صورت پویا و پیوسته در تاریخ‌های 16، 23 و 30 آذرماه در مرکز به اجرا درآمد.