تاریخ : 16 آذر 1404
سرمایه گذاری برای تولید
.png)
اهدافاهداف کلی مرکز عبارت است از:
1- آموزش نیروی انسانی دستگاههای اجرایی به منظور بهینهسازی عملکرد بخش دولتی
2 - ارتقای مستمر سطح علمی و مهارتهای کارکنان بخش دولتی
3 - زمینهسازی مناسب برای تعالی مستمر بخش دولتی بر اساس چشم انداز و سند راهبردی مرکز
1- آموزش نیروی انسانی دستگاههای اجرایی به منظور بهینهسازی عملکرد بخش دولتی
2 - ارتقای مستمر سطح علمی و مهارتهای کارکنان بخش دولتی
3 - زمینهسازی مناسب برای تعالی مستمر بخش دولتی بر اساس چشم انداز و سند راهبردی مرکز
مأموریت مرکز«آموزش و توسعه موثر و کارآمد کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی سراسر کشور و انجام پژوهش های کاربردی در راستای تولید دانش و اﺳﻨﺎد پشتیبان ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎی اﺻﻼح ﻧﻈﺎم اداری و تصمیمسازی برای مدیران سازمان اداری استخدامی کشور و دستگاههای اجرایی و ارائه خدمات پژوهشی و مشاورهای برای حل مسائل و مشکلات حوزههای مدیریت امور عمومی و نظام اداری کشور»
چشم اندازدر چارچوب خطوط راهنما و بر مبنای مأموریت و ارزشهای محوری مرکز، چشماندازهای مختلف و مسیرهای متفاوتی برای تعالی آن وجود دارند؛ اما انتخاب چشم انداز نهایی و تصویر مطلوب آینده باید بر اساس ویژگیهای خاص مرکز شامل قوتها و ضعفها و شایستگیهای محوری و نیز شرایط حاکم بر محیط آن، شامل فرصتها و تهدیدهای محیطی صورت گیرد.
به همین دلیل این چشم انداز منحصربفرد و غیرقابل تقلید است. با توجه به موارد بیان شده و انجام گردآوری اطلاعات مورد نیاز، چشمانداز مرکز آموزش مدیریت دولتی به صورت ذیل تدوین شده است:
مرکز آموزش مدیریت دولتی مرجع پیشرو و تخصصی در آموزش و تربیت مدیران و کارکنان نظام اداری در سطح ملی با تعاملات منطقه ای و بین المللی است
به همین دلیل این چشم انداز منحصربفرد و غیرقابل تقلید است. با توجه به موارد بیان شده و انجام گردآوری اطلاعات مورد نیاز، چشمانداز مرکز آموزش مدیریت دولتی به صورت ذیل تدوین شده است:
مرکز آموزش مدیریت دولتی مرجع پیشرو و تخصصی در آموزش و تربیت مدیران و کارکنان نظام اداری در سطح ملی با تعاملات منطقه ای و بین المللی است
تاریخ آخرین به روز رسانی :1403/08/20