آموزش و پرورش یکی از نهادهای بسیار حیاتی و مهم کشور به حساب می‌آید که نیاز به حساسیّت ویژه در تمامی ارکان آن بویژه در جذب و به کارگیری معلمان است چرا که بازتولید فرهنگی و تربیت نسل آینده کشور براساس ارزش‌ها و باورهای جمهوری اسلامی ایران برعهده این نهاد قرار دارد. در این خصوص، آموزش و پرورش حساسیّت ویژه‌ای به مقوله جذب و استخدام اتخاذ کرده و در این راستا با تغییر رویکرد خود در این زمینه، توانسته است کانون ارزیابی را جایگزین دیگر روش‌های جذب نماید. مرکز آموزش مدیریت دولتی نیز به عنوان مشاور و طراحی و تامین نیروهای متخصص جهت ارزیابی در کانون‌های ارزیابی آموزش و پرورش همراه این نهاد بوده است.

در این راستا، مرکز آموزش مدیریت دولتی با اتکا به چندین سال تجربه در حوزه تربیت ارزیابان حرفه‌ای، اقدام به برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های تربیت سرارزیاب به منظور توانمندسازی حوزه جذب و استخدام نهاد آموزش و پرورش نموده است. بر این اساس، مرکز آموزش مدیریت دولتی از 29 فروردین ماه تا 3 خرداد ماه سال جاری، 8  دوره تربیت سرارزیاب بطور همزمان برای 290 متقاضی برگزار نمود و در پایان دوره نیز آزمون تایید صلاحیت در دو مرحله کتبی و عملی از متقاضیان گرفته شد.

مصطفی حسن‌زاده