هفدهمین دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفه ای به مدت 6 روز از تاریخ 16 الی 18 و 23 الی 25 آذر ماه سال جاری به صورت مستمر، در مرکز آموزش مدیریت دولتی برای فراگیران علاقمند از وزارت آموزش و پرورش، شرکت ملی نفت، سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی، سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران، شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و مؤسسات مختلف برگزار گردید. دوره تربیت ارزیاب حرفه‌ای یکی از بسترهای حیاتی در ایجاد کانون‌های ارزیابی و توسعه است و چارچوب آن شامل سه سطح عمومی، اختصاصی و کارورزی است که طی آن ابتدا فراگیران با کانون‌های ارزیابی و توسعه، ماهیت و هدف شکل‌گیری کانون‌ها و مأموریت‌های قانونی تعریف شدۀ آنها آشنا شدند؛ در ادامه مدل‌های شایستگی مدیران حرفه‌ای ارائه و مصادیق عینی و کاربردی مدل‌ها با فراگیران به بحث و گفتگو گذاشته شد. آشنایی با اصول مشاهده، ثبت، طبقه‌بندی و ارزشیابی از دیگر عناوین این دوره بود. در این بخش فراگیران ضمن آشنایی با مباحث نظری موضوع، با انجام تمرین‌هایی به صورت کاربردی و ملموس با ابعاد و روش‌های مختلف بحث آشنا شدند. سومین روز از برگزاری دوره به آشنایی با اصول، ساختار و روش‌های مصاحبه رفتاری اختصاص داشت. این موضوع نیز در دو بخش تئوری و عملی ارائه شد و فراگیران با اجرای مصاحبه‌های تمرینی، مهارت خود را در این بخش افزایش دادند و با چالش‌های موضوع آشنا شدند. آشنایی با ابزارهای ارزیابی از دیگر موضوعات تعریف شده دوره بود که در ابزارهای بحث گروهی، ایفای نقش، ارائه شفاهی، کارتابل، آزمون شخصیت و هوش هیجانی، بازی و جستجوی اطلاعات مورد بحث قرار گرفت و فراگیران ضمن آشنایی با این ابزارها، کاربرد آنها را به صورت گروهی تمرین کردند. در نهایت اولین دوره تربیت ارزیاب حرفه ای با بررسی، شناخت و تمرین شیوه های گزارش نویسی، امتیازدهی، گزارش بازخورد و جمع‌بندی جلسه واشاپ به پایان رسید.