به همت معاونت پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی با هدف تبیین ابعاد مختلف برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، نشست تعاملی‌ای را با حضور مسئولان ارشد حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی دولت برگزار کرد. نشستی که با استقبال دانشگاهیان و کارکنان دولت همراه بود و فرصت پرسش و پاسخ مستقیم درباره یکی از مهم‌ترین برنامه‌های تحول مدیریتی کشور را فراهم ساخت.

در این نشست، دکتر مسعود سلیانی، معاون امور آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به سابقه تلاش‌های دولت در ارتقای کیفیت تربیت مدیران گفت: سازمان اداری و استخدامی در سال‌های گذشته طرح‌های متعددی را برای بهبود نظام مدیریت اجرایی دنبال کرده، اما طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد ریشه در نخستین جلسات هیئت دولت چهاردهم با مقام معظم رهبری دارد و از منظر ایشان موضوعی بسیار مهم و راهبردی تلقی شده است. وی افزود: این مأموریت به سازمان اداری و استخدامی کشور واگذار شد و با بررسی تجربیات موفق بین‌المللی، از جمله الگوی سنگاپور، به نتایج مهمی در حوزه شناسایی، پرورش و آماده‌سازی مدیران رسیدیم. سلیانی تأکید کرد: این طرح پس از بررسی‌های کارشناسی در شورای عالی اداری به تصویب رسید و رویکرد اصلی آن حرکت به سمت منتورینگ و کوچینگ است، به‌گونه‌ای که تناسب ویژگی‌های شخصیتی افراد با شغل مدیریتی به‌طور جدی مورد توجه قرار می‌گیرد.

دکتر حسین عرب اسدی، عضو هیئت علمی مرکز آموزش مدیریت دولتی، در ادامه به تشریح تمایزهای اصلی این برنامه با طرح‌های پیشین پرداخت و گفت: طرح تربیت ۵۰۰ مدیر دارای هشت تمایز اساسی است که آن را از برنامه‌های مشابه جدا می‌کند. وی توجه ویژه به استان‌ها، رقابتی بودن فرآیند انتخاب، ارائه محتوای کاملاً کاربردی و نگاه جامع به فرآیند تربیت مدیران را از جمله مهم‌ترین ویژگی‌های این طرح برشمرد و افزود: این برنامه صرفاً یک دوره آموزشی نیست، بلکه یک مسیر کامل برای شناسایی، پرورش و آماده‌سازی مدیران آینده کشور به شمار می‌رود.

در بخش دیگری از نشست، احمد ذاقلی، مدیر نیازسنجی و ارزشیابی آموزش مرکز آموزش مدیریت دولتی، به تشریح شرایط عمومی داوطلبان پرداخت و توضیحاتی درباره چیستی طرح تربیت ۵۰۰ مدیر، اهداف، فرآیند اجرا و سازوکارهای ارزیابی آن ارائه داد.

در پایان این نشست تعاملی، به پرسش‌های متعدد مطرح‌شده از سوی مخاطبان محترم درباره ابعاد مختلف طرح پاسخ داده شد و حاضران فرصت یافتند دغدغه‌ها و ابهامات خود را به‌صورت مستقیم با مسئولان برنامه در میان بگذارند.