مرکز آموزش مدیریت دولتی در ادامۀ نهادینه‌سازی شایسته‌سالاری در انتصاب و ارتقای مدیران سازمان‌های دولتی، میزبان هجدهمین دوره از سری دوره‌های تربیت ارزیاب حرفه‌ای در دیماه سال 1400 بود. این دوره با حضور 15 نفر از علاقمندان از سازمان‌ها، دستگاه‌ها، موسسات و شرکت‌های مختلف (بنیاد شهید و امور ایثارگران، وزارت علوم تحقیقات و فناوری، وزارت امور اقتصاد و دارایی، وزارت تعاون کا و رفاه اجتماعی، دانشگاه فرهنگیان) به صورت حضوری و به مدت 6 روز در تاریخ‌های 4 لغایت 9 دی ماه، در محل این مرکز برگزار شد.

چارچوب برگزاری دوره‌های تربیت ارزیاب شامل سه سطح عمومی، اختصاصی و کارورزی است که طی آن فراگیران با کانون‌های ارزیابی، ماهیت و اهداف آن آشنا می‌شوند؛ همچنین ضمن آشنایی با مباحث تئوریک در یک دورۀ فشرده به تمرین و مهارت‌آموزی در مورد اصول مشاهده، ثبت، طبقه‌بندی و ارزشیابی؛ اصول، ساختار و روش‌های مصاحبه رفتاری؛ ابزارهای ارزیابی؛ بررسی، شناخت و تمرین شیوه‌های گزارش‌نویسی و در نهایت امتیازدهی، بازخورد و جمع‌بندی جلسۀ ارزیابی، می‌پردازند.