در آن سوی برگزاری کانون های ارزیابی(Assessment Center) کانونهای توسعه (Development Center) قرار دارد. دوره های توسعه شایستگی بر مبنای ارزیابی افراد در کانون های ارزیابی برنامه ریزی می شود .این مهم یکی از نقاط عطف و اثرگذار بخشنامه  1657363(پیوست10بخشنامه) است که اگر به خوبی مورد  توجه و اجرایی شود می تواند اثر بسزایی در ارتقاء کیفیت مدیریت در دولت داشته باشد.

مرکز آموزش مدیریت دولتی در جهت تکمیل زنجیره کانون های ارزیابی و توسعه، اقدام به برگزاری دوره های توسعه شایستگی مدیران نموده است. در هفته اول این برنامه که از روز شنبه 98/9/23 آغاز و تا 98/9/27 ادامه خواهد داشت ، دوره هایی با عناوین شهروندی سازمانی، ارتباط خلاق و اثربخش، مدیریت اخلاق حرفه ای و سازمانی، زبان بدن و ارتباطات بین فردی، ارتباطات سازمانی و روانشناسی ارتباطات را برای 14 دستگاه اجرایی (سازمان اوقاف وامور خیریه، اداره کل تعاون و رفاه اجتماعی استان فارس، سازمان حج و زیارت، سازمان بهزیستی، اداره کل هواشناسی استانهای کردستان، لرستان و آذربایجان غربی، سازمان نقشه برداری، سازمان سنجش و آموزش کشور، سازمان نوسازی و تجهیز مدارس، سازمان اداری و استخدامی، سازمان ملی بهره وری و مرکز آموزش مدیریت دولتی) برگزار می نماید.