سمینار مدیریت عملکرد در سازمانها با تاکید برارزیابی عملکرد منابع انسانی و کارگاههای جانبی آن با عناوین کارگاه طراحی مکانیزم ارزیابی و بهبود عملکرد مبتنی بر استراتژیهای کسب و کار،کارگاه آینده پژوهی در مدیریت منابع ا نسانی و کارگاه مدیریت جانیشین پروری طی سه روز با حضور مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی دستگاههای دولتی سراسر کشور برگزار شد.

به گزارش دفتر ریاست ، روابط عمومی و هماهنگی امور استانها؛ این سمنیار با هدف کمک به بهبود عملکرد سازمانها از طریق ارزیابی عملکرد، ایجاد بستر مناسب به منظور تبادل دانش در حوزه مدیریت عملکرد و همچنین آشنایی با جدیدترین روشهای مدیریتی در بهبود عملکرد سازمان طراحی و اجرا شد.

گفتنی است برخی از محورهای این سمینار در حوزه های ارزیابی عملکرد ازدیدگاه سیستم، نقش آموزش در بهبود عملکرد، بررسی موانع ارزیابی مدیریت عملکرد کارکنان سازمانها، بررسی تفاوت ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد بررسی و ارائه شد.