آزمون تناسب شغل و شخصیت داوطلبان برنامه «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» روز جمعه ۸ خرداد ۱۴۰۵ به‌صورت همزمان در ۳۱ استان کشور و ۳۷ حوزه امتحانی دانشگاه پیام نور در سراسر کشور برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، در این آزمون ۸ هزار و ۴۳۴ داوطلب از سراسر کشور شرکت کردند که از این تعداد، ۵ هزار و ۶۷۹ نفر مرد و ۲ هزار و ۷۵۵ نفر زن بودند.

فرشته امین، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، که در جریان بازدید از یکی از حوزه‌های برگزاری آزمون، معاون رئیس‌جمهور را همراهی می‌کرد، با اشاره به اهداف این طرح اظهار داشت: «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» با هدف ایجاد یک سیستم پایدار برای شناسایی، ارزیابی، توانمندسازی و تربیت نسل جدید مدیران حرفه‌ای در کشور طراحی گردیده است و مرکز آموزش مدیریت دولتی به عنوان یک نهاد ملی تخصصی در این حوزه، مجری برگزاری آن می‌باشد.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی با تأکید بر اینکه نخستین مرحله ارزیابی این برنامه فراتر از سنجش دانش صرف است، تصریح کرد: «در این مرحله، توانایی‌های تحلیلی، قدرت استدلال، تصمیم‌گیری، تفکر انتقادی و مهارت حل مسئله داوطلبان مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.»

وی افزود: «پذیرفته‌شدگان این مرحله به کانون‌های ارزیابی و سنجش شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مدیریتی راه خواهند یافت تا شایستگی های رفتاری و مدیریتی آنان به‌صورت دقیق‌تر مورد ارزیابی قرار گیرد.»

امین در پایان خاطرنشان کرد: «برگزیدگان این مرحله در ادامه مسیر، آموزش‌های تخصصی و حرفه ای را در هجده ماه طی می‌کنند تا برای پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی در آینده و به عنوان حکمران های تحول آفرین کشور آماده شوند و علاوه بر دریافت گواهی مدیریت حرفه‌ای از مرکز آموزش مدیریت دولتی، نام آنها در بانک اطلاعات مدیران کشور ثبت می‌گردد. نتایج مرحله نخست نیز حداکثر تا یک ماه آینده اعلام خواهد شد و از این پس این آزمون به صورت مستمر ‌هر سال با هدف شناسایی ظرفیتهای مدیریتی کشور، برگزار خواهدشد.»