برگزاری نخستین نشست کارگروه تخصصی «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» با حضور نمایندگان دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، نشست هماهنگی و تبیین فرایند اجرایی «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» صبح روز یکشنبه ۴ مردادماه ۱۴۰۵ از ساعت ۸ تا ۱۱ در سالن ولایت ساختمان شماره دو این مرکز برگزار شد.

این نشست با هدف هم‌افزایی میان بخش‌های اجرایی و تخصصی، تشریح ابعاد عملیاتی برنامه و بررسی الزامات مرحله ارزیابی شایستگی‌های اختصاصی داوطلبان تشکیل شد و در آن، روند اجرای برنامه از مرحله ارزیابی اولیه تا طراحی مسیر آموزشی، تربیتی و توسعه‌ای مورد بحث و تبادل‌نظر قرار گرفت.

در این جلسه، موضوعاتی همچون تبیین فرایند اجرایی برنامه، ارائه خلاصه نتایج مرحله نخست ارزیابی داوطلبان از منظر تناسب شغل و شخصیت، نحوه برگزاری کانون‌های ارزیابی شایستگی‌های عمومی و اختصاصی، و نیز نقشه راه آموزشی و توسعه‌ای پذیرفته‌شدگان نهایی بررسی شد. همچنین حاضران درباره چگونگی هماهنگی مؤثر میان دستگاه‌های اجرایی، استان‌ها و بخش‌های تخصصی برای اجرای دقیق‌تر و منسجم‌تر این طرح به گفت‌وگو پرداختند.

در ادامه نشست، آقایان ذاقلی، حسینی دارینی، حسن‌زاده و عرب‌اسدی، هر یک در بخش‌های تخصصی مرتبط، به ارائه توضیحات و تبیین الزامات اجرایی گام‌های مختلف برنامه پرداختند و بر ضرورت انسجام در فرایند ارزیابی، دقت در شناسایی شایستگی‌ها و طراحی هدفمند مسیر رشد و توانمندسازی داوطلبان تأکید کردند.

برگزاری این نشست، گامی مهم در جهت تسریع فرایند ارزیابی، ارتقای کیفیت برنامه‌ریزی آموزشی و طراحی مسیر توسعه‌ای متناسب برای مدیران آینده به شمار می‌رود. مرکز آموزش مدیریت دولتی نیز با استمرار نشست‌های تخصصی و هماهنگی‌های بین‌بخشی، اجرای اثربخش برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد را با جدیت دنبال می‌کند.