پایان ارزیابی شایستگی‌های عمومی داوطلبان برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد؛ سنجش ۱۷۹۹ داوطلب طی ۴۱ روز کاری

فرایند ارزیابی شایستگی‌های عمومی داوطلبان برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، پس از نزدیک به دو ماه فعالیت، ۲۹ مهرماه ۱۴۰۵ به پایان رسید.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، این فرایند که از سوم شهریورماه آغاز شده بود، با احتساب جلسات جبرانی طی ۴۱ روز کاری اجرا شد و در مجموع، یک‌هزار و ۷۹۹ داوطلب از ۲۱ دستگاه ملی و سهمیه‌های ۳۱ استان کشور را دربر گرفت. نتایج ارزیابی یک‌هزار و ۷۳۵ نفر به ثبت رسید.

از مجموع داوطلبان، یک‌هزار و ۵۷ نفر مرد (۵۸٫۸ درصد) و ۷۴۲ نفر زن (۴۱٫۲ درصد) بودند. همچنین یک‌هزار و ۳۷۹ نفر (۷۶٫۷ درصد) در گروه دستگاه‌های ملی و ۴۲۰ نفر (۲۳٫۳ درصد) در گروه سهمیه‌های استانی قرار داشتند.

در میان دستگاه‌های ملی، سازمان برنامه و بودجه کشور با ۳۹۶ داوطلب بیشترین تعداد شرکت‌کننده را داشت. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با ۸۴ نفر، سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت کشور هرکدام با ۷۴ نفر و وزارت جهاد کشاورزی با ۷۳ نفر در رتبه‌های بعدی قرار گرفتند.

گفتنی است، ارزیابی شایستگی‌های عمومی در این مرحله، مطابق تصویب‌نامه مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۳۱ شورای عالی اداری و شیوه‌نامه اجرایی مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۰۸ سازمان اداری و استخدامی کشور، بر مبنای ۱۰ مؤلفه شایستگی و با بهره‌گیری از ابزارهای استاندارد انجام شده است و نتایج ثبت‌شده،

مبنای بررسی‌های بعدی در چارچوب ضوابط طرح خواهد بود.