به گزارش مدیریت آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری استان اصفهان، اولین دورۀ تربیت ارزیاب حرفه‌ای با حضور ۲۰ نفر از مدیران و متخصصین توسعۀ منابع انسانی بخش دولتی و خصوصی آن استان با هدف ارائه روش‌ها و فنون علمی ارزیابی برای انتخاب و انتصاب مدیران شایسته در دستگاه‌های دولتی و تربیت ارزیابان متخصص در این زمینه برگزار شد. این دوره طی همکاری مشترک مرکز آموزش و پژوهش‌‍‌‌های توسعه و آینده‌نگری استان اصفهان و مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور به مدت ۶ روز از ۱۶ الی ۱۸ و ۲۳ الی ۲۵ شهریورماه سال جاری در اصفهان برگزار شد. در این دورۀ ۶ روزه، ابتدا فراگیران با کانون‌های ارزیابی و توسعه، ماهیت و هدف شکل‌گیری کانون‌ها و مأموریت‌های قانونی تعریف شدۀ آنها آشنا شدند و در ادامه مدل‌های شایستگی مدیران حرفه‌ای ارائه و مصادیق عینی و کاربردی مدل‌ها با فراگیران به بحث و گفتگو گذاشته شد.  آشنایی با اصول مشاهده، ثبت، طبقه‌بندی و ارزشیابی، ساختار و روش‌های مصاحبه رفتاری و تمرین شیوه‌های گزارش‌نویسی و امتیازدهی از جمله عناوین این دوره بودکه طی ۶ روز فراگیران ضمن آشنایی با مباحث نظری این موضوعات، با انجام تمرین‌های عملی و کارگاهی به صورت کاربردی و ملموس با ابعاد و روش‌های مختلف مباحث نیز آشنا شدند.