سازمان های موفق دریافته اند که اتخاذ رویکردهای نوین و آموزش مستمرنیروی انسانی یک راه موثر برای مقابله با این تغییرات  مداوم محیط کار می باشد.طی سال های اخیر کوچینگ یا مربیگری، به عنوان یکی از موثرترین ابزارهایی شناخته شده است که با متحول کردن مدیریت دانش، موجب بهبود فرایند انتقال دانش در سازمان هاو عملکرد دقیق تر مدیران در انجام امور مدیریت منابع انسانی شان می شود.کوچینگ که به عنوان حلقه مفقوده مدیریت دانش نیز از آن یاد می شود،با شناسایی دانش های کلیدی سازمان و انتخاب ابزارهای دقیق انتقال دانش در سازمان موجب توانمند سازی کارکنان و افزایش قدرت حل مشکلات آنان می گردد.

با توجه به اهمیت موضوع "کوچینگ ( مربیگری)" در افزایش خلاقیت و انعطاف پذیری و همچنین تاثیر آن بر یکپارچگی و شکل گیری موجودیت واحددر سازمان ها، در مرکز آموزش مدیریت دولتی در روز سه شنبه مورخ 1399/8/20 از ساعت 9 الی 13 کارگاه تخصصی به صورت برخط (آنلاین) برای کلیه مدیران و کارکنان دولت برگزار می نماید.

علاقمندان می توانند به منظور ثبت نام و اعلام حضور در نشست از طریق نشانی tclms.smtc.ac.ir اقدام و جهت دریافت هرگونه اطلاعات مورد نیاز، با شماره تلفن 42501234 تماس حاصل نمایند.