چهارمین قسمت ازمجموعه مستند ترویجی وتصویری تربیت مدیران آینده با حضور جناب آقای دکترسید محمداعرابی برگزارشد.

آقای دکتر اعرابی در سرخط کلام و به عنوان کلیدواژه به ارکان اصلی مدیریت اشاره کردند و آن را به سه رکن اصلی مدیران ، سازمان و فعالیت تقسیم نمودندوآن را  فعالیتی که مدیران در هر سازمان وبرای اداره آن سازمان به کار می برند مدیریت می نامند و این الگو را ارکان به هم پیوسته ای ترسیم کردندکه باید از هر سه منظر به آن نگریست” بهره ور شدن ، رشد و تعالی یک سازمان به فعالیت های آن سازمان بستگی دارد و این مهم اتفاق نمی افتد مگر آنکه به رکن بسیار مهم آن یعنی مدیریت توجه شود”.

این استاد فرهیخته تصریح نمودند؛ هر کشوری که دارای مدیران کارآمد و آینده نگر باشد در هرحقیقت همه چیز دارد و هر کشوری که فاقد مدیران توانمند است هیچ چیز نخواهد داشت حتی اگر از منابع غنی برخوردار باشد.

دکتراعرابی در رابطه با تربیت مدیران آینده به الگویی با دوسطح راهبردی و عملیاتی اشاره نمودند و تربیت وبرنامه های آموزشی ،انگیزشی وتعلق خاطر سازمانی را در سطح راهبردی ضروری دانسته و برای سطح عملیاتی تدوین برنامه اجرایی راه کار پیشنهادی را ارایه نمودند.

در پایان ، استفاده از اسناد بالادستی برای تدوین الگوی تربیت مدیران را ضروری دانسته و شرط لازم برای تدوین الگوی مناسب را در دو سطح راهبردی و عملیاتی بصورت متمرکز ، سازگار و هم افزا مطرح کردند وبیان داشتندکه در طراحی الگوی تربیت مدیر در سطح راهبردی بصورت متمرکز و در سطح عملیاتی بصورت غیر متمرکز اقدام شود.وبا توجه پیشینه درخشان مرکز آموزش مدیریت دولتی دردهه1370 با رویکرد آموزشی در بسترسازی توسعه فرهنگ مدیریت نقش موثری داشته است. برنامه راهبردی تربیت مدیران را نیز می توان در قالب یک نهضت اثربخش در عرصه نظام اداری با حمایت وراهبری سازمان اداری و استخدامی مبتنی بر اسناد بالادستی بصورت متمرکز و غیر متمرکز در استان ها عملیاتی نمود.

 یادآور می شود مصاحبه و گفتگوی کامل این استاد فرهیخته متعاقبا بر روی سایت مرکز برای علاقمندان رشته مدیریت بارگذاری خواهد شد.