رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی از طراحی و راه اندازی "سامانه جامع کانون ارزیابی شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای در سطح دولت" خبر داد.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی محسن میری با بیان این که سامانه یادشده قرار است فرایندهای ارزیابی شایستگی‌های مدیران سراسر کشور را تسهیل و یکپارچه‌سازی کند، ویژگی‌های کلیدی آن را تسریع و تسهیل فرایندهای ارزیابی مدیران کشور از طریق بستری واحد، ایجاد وحدت رویه در امور کانون‌های ارزیابی کشور و نیز نظارت و سیاستگذاری متمرکز برای کانون‌های ارزیابی مدیران برشمرد.

وی همچنین دسترسی دستگاه‌های اجرایی به این سامانه برای امکان معرفی و ارزیابی مدیران، ارائه بازخورد ارزیابی به دستگاه‌های اجرایی، رتبه‌بندی و صدور مجوز فعالیت برای کانون‌های ارزیابی براساس معیارهای تعیین شده،  دسترسی به فهرست ارزیابان رتبه‌بندی شده در سطح کشور و در نهایت شکل‌گیری بانک تمرین‌ها و ابزارهای متنوع ارزیابی به کانون‌های مرتبط را از دیگر ویژگی‌های سامانه مدنظر دانست.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی خاطرنشان کرد: این سامانه قرار است ضمن افزایش کارایی و شفافیت در ارزیابی شایستگی‌های مدیران و نیز نظارت دقیق در این حوزه، گام بزرگی در جهت ساماندهی، انسجام‌بخشی و استانداردسازی فرایند ارزیابی شایستگی مدیران کشور بردارد.

میری یادآور شد: ‌تاکنون دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی، پراکنده و با رویکردهای متفاوت شایستگی مدیران خود را ارزیابی می‌کردند که فاقد امکان مقایسه و تطبیق نتایج بود که با راه‌اندازی سامانه جامع، فرایند ارزیابی مدیران در همه‌ی دستگاهها از مسیری واحد و تحت یک چتر نظارتی هدایت و برگزار و نتایج ارزیابیها براساس معیارها و استانداردهای مشخص و یکسان انجام و امکان مقایسه و رتبه بندی مدیران در سطح ملی فراهم می‌شود.

به گفته این مقام مسئول سامانه جامع کانون ارزیابی همچنین امکان نظارت، سیاستگذاری و هدایت متمرکز را بر فرایندهای ارزیابی فراهم و با در اختیار داشتن پایگاه داده مرکزی، امکان تحلیل و برنامه‌ریزی جامع ارتقا‌ی نظام ارزیابی شایستگی مدیران کشور را به وجود می‌آورد.

وی با تاکید بر این که مرکز آموزش مدیریت دولتی به عنوان متولی اصلی آموزش و توانمندسازی مدیران دولتی، نقش محوری در طراحی و پیاده سازی این سامانه جامع ایفا می‌کند گفت: این مرکز با بهره‌گیری از اصول علمی و تجارب ارزشمند خود و با بهره‌گیری از توانمندی‌های سایر کانون‌های پیشرو در زمینه ارزیابی شایستگی‌های مدیران، اقدام به توسعه این سامانه یکپارچه کرده و با استفاده از تیمی تخصصی و مطالعه دقیق آخرین استانداردها و الگوهای روز؛ سامانه را منطبق با نیازها و ویژگی‌های مورد نیاز بخش دولتی طراحی کرده است و از این پس نیز در نقش هماهنگ کننده و ناظر عالی بر عملکرد به ادای وظیفه می‌پردازد.

میری گفت: مرکز آموزش مدیریت دولتی مسئول کنترل کیفیت کانونهای ارزیابی و ارزیابان و رتبه‌بندی کانونها و صدور مجوز فعالیت آنها با رعایت ضوابط تعیین شده است و فهرست ارزیابان مجاز و کانونها رتبه‌بندی شده در این سامانه، تحت نظارت و برنامه‌ریزی مرکز آموزش مدیریت دولتی قرار خواهند گرفت.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی اضافه کرد: بانک سناریوها و تمرین‌های ارزیابی شایستگی را متخصصان این مرکز مستمر بروزرسانی می‌کنند و در اختیار کانونهای ارزیابی مجاز سراسر کشور قرار خواهند داد.

میری در پایان خاطرنشان کرد: با مجموعه این اقدامات، مرکز آموزش مدیریت دولتی به عنوان مرجع اصلی و قطب علمی- اجرایی ارزیابی شایستگی‌های مدیران در کشور به تکلیف قانونی خود عمل می‌کند و زیرساختها و ظرفیت لازم را برای هماهنگی و مدیریت یکپارچه این حوزه مهم فراهم می‌آورد.