به گزارش مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری استان هرمزگان، دوره ی آموزشی « مدیریت و ارزیابی عملکرد »، از دوره  های آموزشی ویژه مدیران جوان و زن  (مدیران میانی و ارشد )، در تاریخ 99/10/04 به مدت 4 ساعت با هدف: ارتقاء سطح دانش مدیران نسبت به اصول، مبانی و مدلهای مدیریت عملکرد در بخش دولتی، برگزار گردید. در این دوره ی آموزشی مواردی نظیر: کلیات و مفاهیم (عملکرد، ارزیابی، مقایسه مدیریت عملکرد با ارزیابی عملکرد ، اهمیت و ضرورت مدیریت عملکرد،مزایای مدیریت عملکرد و ...)، اصول و فرایند مدیریت عملکرد در سازمانهای دولتی، مولفههای مدیریت عملکرد در بخش دولتی، نظام ارزیابی عملکرد و جایگاه آن در سازمان، مولفه های نظام ارزیابی عملکرد، فرآیند ارزیابی عملکرد و مبانی قانونی ارزیابی و مدیریت عملکرد در نظام اداری و اجرایی کشورتدریس شد. در این دوره تعداد 44 نفر از کارکنان و مدیران 6 دستگاه اجرایی حضور داشتند که از این تعداد 5 نفر مدیر میانی ، 13 نفر مدیر پایه، 2 نفر مدیر عملیاتی و 24 نفر کارمند بودند. همچنین به لحاظ جنسیت، از این تعداد 17 نفر زن و 27 نفر مرد بودند.