به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی: در هفته چهارم دی‌ماه 1400،  هفت دورۀ آموزشی شامل: «اخلاق حرفه‌ای»، «وفاداری و تعهد سازمانی»، «تعهد سازمانی و رضایت شغلی» و «فرهنگ سازمانی»، از مجموعه دوره‌های آموزشی تعریف شده ذیل شایستگی «تعهد و تعلق سازمانی» ویژۀ مدیران حرفه‌ای سطح پایه و عملیاتی، و دوره‌‌های «هوش هیجانی»، «پاسخگویی و استانداردهای آن» و «انعطاف‌پذیری» از مجموعه دوره‌های آموزشی تعریف شده ذیل شایستگی «پاسخگویی» ویژۀ مدیران حرفه‌ای سطح میانی؛ به صورت آنلاین از طریق سامانه آموزش‌های الکترونیکی مرکز برگزار شد که بیش از 170 فراگیر از دستگاه‌های اجرایی مختلف در این دوره‌ها شرکت کردند و از محتواهای ارائه شده بهره‌مندگردیدند. گفتنی است، هدف از برگزاری دوره‌های تعریف شده برای شایستگی «تعهد و تعلق سازمانی»، افزایش تمایل، نیاز و الزام فراگیران به ادامه اشتغال در سازمان است؛ به‌گونه‌‌ای که فرد را ملزم کند در سازمان بماند و با تعلق خاطر برای تحقق اهداف سازمان کار کند. دوره‌های آموزشی تعریف شده ذیل شایستگی «پاسخگویی» نیز با هدف افزایش تعهد مدیران سازمان نسبت به وظایف و مسئولیت‌های مدیریتی و پیامدهای آن برگزار می‌شوند.