"فراخوان انتصاب مرکز آموزش مدیریت دولتی"
با توجه به استقبال متقاضیان، مهلت این فراخوان تا 20 شهریورماه تمدید شد.
مرکز آموزش مدیریت دولتی در نظر دارد در اجرای سیاستهای مرکز مبنی بر بهره گیری از کارکنان مستعد برای تصدی پستهای مدیریتی، ایجاد فرصت برای زنان و جوانان، بهرهگیری از قابلیتهای افراد متخصص، باتجربه و مستعد درونسازمانی و دیگر دستگاههای اجرایی و کمک به شفافسازی فرایند انتخاب و انتصاب در مرکز، برای تصدی تعدادی از پستهای سازمانی مدیریت حرفهای خود، از همه داوطلبان واجد شرایط برای قبول مسئولیت درسمتهای زیر، دعوت به همکاری نماید.
- معاون منابع انسانی و پشتیبانی (شرایط عمومی و اختصاصی)
- معاون آموزشی (شرایط عمومی و اختصاصی)
- مدیرکل دفتر همایش ها و همکاری های علمی و امور بین الملل (شرایط عمومی و اختصاصی)
- مدیر امور مالی (شرایط عمومی و اختصاصی)
- مدیر دفتر آموزش های حرفه ای و تخصصی (شرایط عمومی و اختصاصی)
- رئیس اداره روابط عمومی، پاسخگویی و رسیدگی به شکایات (شرایط عمومی و اختصاصی)
توضیحات لازم، راهنمای اقدام و فرایند انجام طرح:
1-کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی (کار معین) مرکز آموزش مدیریت دولتی، کارکنان رسمی قطعی، پیمانی و قراردادی کارمعین (صرفاً در چارچوب بخشنامه 533555 مورخ 1397/10/02 سازمان اداری و استخدامی کشور) سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان ملی بهرهوری، سازمان برنامه و بودجه، مراکز استانی مدیریت آموزش و پژوهشهای توسعه و آینده نگری، کارکنان رسمی قطعی، پیمانی سایر دستگاههای اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین اعضای هیات علمی رسمی سایر دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی فناوری دولتی وابسته به وزارت علوم مجاز به شرکت در فراخوان میباشند.
2-در صورت پذیرش در مصاحبه، رفع هرگونه تعهد به سازمان مبدا و تطبیق مقررات مربوط به نقل و انتقال و ماموریت بر عهده شخص درخواستکننده پست میباشد.
3-در خصوص پذیرش مدارک تحصیلی، عنوان دقیق مدارک تحصیلی مندرج در شرایط احراز مشاغل در طرح طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل دستگاههای اجرایی ملاک عمل خواهد بود.
4-برای تصدی پستهای مدنظر، افراد پذیرفته شده ملزم به ارائه گواهینامه شایستگی عمومی مدیران حرفهای میباشند.(موضوع تصویبنامه شماره 579095 مورخ 1395/4/1 شورایعالی اداری و بخشنامه 1657363 مورخ 1396/11/4 سازمان اداری و استخدامی کشور)
تبصره: در صورت پذیرش قطعی در پست مدنظر و عدم ارائه گواهینامه شایستگی عمومی مدیران حرفهای، فرد پذیرفته شده ملزم به شرکت در دوره ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیران و ارائه گواهینامه مذکور که توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار میگردد، میباشد.
5-در خصوص پستهای مدیریت میانی و پایه، شرایط عمومی انتخاب و انتصاب مدیران ملاک عمل خواهد بود.
6-برای پستهای مدیریتی میانی، ضروری است داوطلبان مورد ارائه برنامه پیشنهادی را در فرم مشخصات (بند شماره 12) تکمیل نمایند.
7-ارائه درخواست و دعوت به مصاحبه، هیچگونه تعهدی را برای مرکز آموزش مدیریت دولتی ایجاد نمی نماید و مرکز در رسیدگی به درخواست ها و انتخاب کاملا مختار است.
8-امتیازدهی به درخواستهای متقاضیان و همچنین نمرات ارزیابی و مصاحبه بر اساس فرمها و فرآیندهای تعریف شده از سوی مرکز آموزش مدیریت دولتی انجام میگیرد.
9- اولویت پذیرش با افرادی است که حائز شرایط مطلوب تر در شاخص های اختصاصی و مصاحبه حضوری (به تشخیص کمیته ذیربط) باشند.
10-داوطلبان میتوانند برای آگاهی از شرح وظایف پست ها، محل استقرار، شرایط عمومی و اختصاصی، از لینکهای مربوط به هر پست استفاده نمایند.
11- متقاضیان در صورت تمایل و داشتن شرایط، صرفا می توانند برای حداکثر دو سمت معرفی شده درخواست خود را ارسال نمایند.
12- دعوت به جلسه مصاحبه حضوری و نتایج مرحلهای و نهائی انتخاب نیز به طریق مقتضی و پیشبینیشده به اطلاع داوطلبان گرامی خواهد رسید.
13-در شرایط برابر کسب شایستگیهای عمومی، اولویت انتخاب با نیروهای درون سازمانی، زنان و جوانان خواهد بود.
14- صرفاً اطلاعات ارائه شده در قالب فرم شماره 1(پیوست)، مورد بررسی قرار خواهد گرفت و به اطلاعات و سوابق ارائه شده در دیگر قالبها و همچنین درخواستهایی که پس از تاریخ مذکور ارسال گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.
15-کلیه افراد علاقمند به همکاری که شرایط مورد نظر برای تصدی پست های اعلام شده را دارا میباشند، میتوانند حداکثر تا تاریخ 1398/6/13، با ارسال خلاصه سوابق و مشخصات خود در قالب فرم شماره 1(پیوست WORD | PDF) به نشانی پست الکترونیک info@smtc.ac.ir اقدام نمایند.
معاونت منابع انسانی و پشتیبانی
مرکز آموزش مدیریت دولتی
- لینک کوتاه : /ZqD