دوره آموزشی پویایی سازمانی و فردی (بهره وری) ویژه مدیران حرفه‌ای سطح میانی روزهای دوشنبه 4 مرداد و چهارشنبه 6 مرداد ماه از ساعت 9 الی 12با حضور 103 فراگیر در سامانه آموزش های الکترونیکی مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار شد. در این دوره مدیران میانی وزارت دادگستری، سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور، شرکت بازرگانی دولتی ایران و مدیرانی از دیگر سازمان ها حضور داشتند. مدرس این دوره آقای دکتر کاوه تیمورنژاد، دکترای تخصصی در رشته مدیریت دولتی بودند. ایشان در ابتدا ضمن اشاره به ویژگی های بیوگرافیک و تواناییهای جسمی به عنوان پیش زمینه های پویایی فردی، یادگیری را مبنای پویایی فردی برشمردند. در ادامه به مؤلفه های اساسی پویایی فردی از قبیل نگرش شغلی، انگیزش، هوش هیجانی، و شخصیت توسط مدرس پرداخته شد. عوامل مؤثر بر پویایی گروهی و عوامل تقویت کننده یادگیری گروهی از دیگر مباحثی که در این جلسه به طور مفصل مورد بحث و بررسی قرار گرفت. در ادامه آقای دکتر تیمورنژاد ضمن اشاره به اینکه سازمان های پویا سازمان هایی هستند که با فراگیری و آموزش مستمر، بستر موردنیاز برای پویایی و تغییر را در خود فراهم کرده اند، به ساختار و ویژگی های سازمانه های پویا پرداختند. ایشان در ادامه با تاکید بر اینکه مدیریت یادگیری عامل مؤثر در پویایی سازمانی است، مقاومت های سازمان را مانع مؤثر در پویایی سازمان ها برشمردند.