مرکز آموزش و پژوهش های سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان کردستان با هدف آشنایی مدیران محترم دستگاه های اجرایی استان با مفاهیم و ابعاد کیفیت زندگی کاری و برنامه های موثر بر بهبود آن،با دعوت از جناب آقای دکتر عادل صلواتی عضو هیئت علمی و دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج در حوزه مدیریت دولتی اقدام به برگزاری دوره آموزشی کیفیت زندگی کاری در مورخه 6/4/1398 نمود.در این دوره آموزشی که 84 نفر از مدیران دستگاه های اجرایی استان حضور داشتند جناب آقای دکتر صلواتی در جلسه اول به تعاریف و مفاهیم کیفیت زندگی کاری و عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری پرداختند.وکیفیت زندگی کاری را در فرآیندی از تصمیم گیری مشترک،همکاری و سازش متقابل میان شرایط،مدیریت و کارکنان دانستند و هدف آن را تغییر شرایط کاری به گونه ای که کارکنان مشارکت بیشتری در کار داشته باشند و منافع بیشتری عاید سازمان شود برشمردند.در جلسه دوم به نسل های سه گانه کیفیت زندگی کاری اشاره نمودند که در نسل اول آنچه مدنظر بوده کارایی و آنچه مهم بوده رضایت مدیران بوده است.در نسل دوم اثربخشی مطرح بوده و رضایت مندی کارکنان مهم تر شده است.با این وجود بین زندگی شغلی و کاری ارتباطی وجود نداشته است،در نسل سوم بهره وری حائز اهمیت است و رضایت مشتریان حائز اهمیت شده است و بر خلاف نسل دوم که جنبه های عینی بیشتر مورد توجه بوده در نسل سوم جنبه های ذهنی کیفیت زندگی کاری مورد توجه قرار گرفته است و در ادامه مباحث جناب آقای دکتر صلواتی اشاره ای هم به کیفیت زندگی کاری از نگاهی متفاوت داشتند از جمله کیفیت زندگی به عنوان هدف:بهبود عملکرد کاری سازمان،به عنوان فرآیند:مشارکت و مداخله فعال کارکنان در تصمیم گیری ها،رضایت شغلی و احساس غرور سازمانی و هم چنین به عنوان فلسفه:ارتقاء شان و منزلت انسانی کارکنان و در نتیجه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهره وری سازمان را برای حضار بیان کردند.در پایان با خاتمه مباحث آقای دکتر صلواتی مدیران پرسشها و دیدگاه های خود را در خصوص برنامه های بهبود کیفیت زندگی کاری مطرح نمودند که با پاسخ روشن و دقیق آقای دکتر همراه بودند.