عنوان دوره

نام استاد

تاریخ شروع دوره

تاریخ پایان دوره

تعداد شرکت کنندگان

ساعت دوره

نفرساعت

هدف دوره

خط مشی گذاری

آقای حاجی زاده

07/07/97

14/07/97

20

12

240

-ماهیت خط مشی و خط مشی گذاری

- جایگاه خط مشی گذاری در مدیریت

- رو کیردهای خط مشی گذاری

- نقش ارزش ها در تدوین خط مشی

-مشکلات و تنگناهای خط مشی گذاری

-تدوین دستور کار برای خط مشی گذاری

عنوان دوره

نام استاد

تاریخ شروع و پایان دوره

تعداد شرکت کنندگان

ساعت دوره

نفرساعت

هدف دوره

مدیریت برون سپاری 

آقای کیهان  

15/07/97

30

4

120

- مفاهیم و سطوح برون سپاری

- معایب و مزایای برون سپاری

- مراحل موفقیت برون سپاری

- عوامل موثر در برون سپاری

- چرخه حیات برون سپاری

- شیوه ها و راهبردهای برون سپاری

-تغییر فرهنگ مدیریتی و سازمانی

- مدیریت نوین دولتی و برون سپاری

- ملاحظات قانونی و کسب و کار برون سپاری

-  رفتار مدیران در فرآیند برون سپاری

- مدیریت محیط در فرآیند برون سپاری

عنوان دوره

نام استاد

تاریخ شروع دوره

تاریخ پایان دوره

تعداد شرکت کنندگان

ساعت دوره

نفرساعت

هدف دوره

ارتباطات سازمانی  

خانم آموزگار  

17/07/97

18/07/97

20

12

240

- تعریف ارتباطات، فرایند ارتباطات

- نظریه های ارتباطات، انواع ارتباطات

- روشها، الگوها، و تجهیزات تسهیل کننده در فرآیند ارتباطات

- راهکارهای برقراری ارتباط با مردم

- عوامل موثر در برقراری ارتباط

- مهارتهای برقراری ارتباط موثر در سازمان

- نقش کارکنان دولت در برقراری ارتباط با ارباب رجوع

عنوان دوره

نام استاد

تاریخ شروع و پایان دوره

تعداد شرکت کنندگان

ساعت دوره

نفرساعت

هدف دوره

مدیریت مشارکتی با تاکید بر نظام پیشنهادات   

آقای دکتر صفری   

22/07/97

20

4

80

- ریشه ها و تئوری های مدیریت مشارکتی

- فرهنگ سازمانی و گسترش مدیریت مشارکتی

- نظام پیشنهادها و مدیریت مشارکتی

- تعریف و اهداف نظام پیشنهادها

- دلایل و مبانی نظری استقرار نظام پیشنهادها

- آرمان و ساختار نظام پیشنهادها

- مزایای نظام پیشنهادها

- اصول و فرآیند طراحی و استقرار نظام پیشنهادها

- عوامل و موانع اجرایی در پیاده سازی نظام

- پیشنهادها و نحوه مقابله با آنها

- دلایل عدم توفیق برخی از سازمانها در استقرار نظام پیشنهادها

- را ههای توسعه نظام پیشنهادها