رییس مرکز آموزش مدیریت دولتی گفت: امروز نیرو و منابع انسانی در دنیا به یک رشته تخصصی تبدیل شده زیرا این مولفه اساس و پایه تولید ثروت است.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی به نقل از خبرگزاری ایرنا، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی شنبه شب در نشست شورای اداری استان مرکزی در اراک اظهار داشت؛ نیروی انسانی موجب پیوند سرمایه فیزیکی، منابع طبیعی و اندیشه بشر می شود که نتیجه آن توسعه، پیشرفت و آبادانی است.

وی، هدف اصلی انقلاب اسلامی را انسان سازی و تربیت و توانمندی منابع انسانی عنوان و خاطرنشان کرد، کلیدی ترین تحول در نظام اداری در میان کارکنان بخصوص مدیران است.

رییس مرکز آموزش مدیریت دولتی افزود؛ در دهه چهارم انقلاب اسلامی، نظام 'جانشین پروری'، 'ارتقای شغلی' و 'انتخاب مدیر' در دستور کار قرار گرفته زیرا 70 درصد موفقیت حاصل فکر و اندیشه است.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی هدف و ماموریت ساختار و فرایند و سرمایه انسانی را سه محور اساسی موفقیت هر سازمان دانست و افزود، امروز باید به گونه ای حرکت و برنامه ریزی کنیم که از سرمایه انسانی به نحو احسن استفاده شود.

وی ادامه داد، برای رسیدن به اهداف ترسیم و تعیین شده در افق 1404 برنامه پنجم توسعه کشور و آغاز برنامه ششم نیاز به منابع انسانی تحول گراست تا بتوان الگوی اسلامی ایرانی را با موفقیت و بدون دغدغه به دنیا عرضه کرد.

ایشان در خصوص تغییر دولت­ها تاکید کرد: با جا به جایی دولت ها نباید نظام مدیریت کشور اجازه تغییر مدیران حرفه ای و ارشد را بدهد زیرا خسارت این مهم متوجه ملت و نظام اداری خواهد شد.

رییس مرکز آموزش مدیریت دولتی اظهار داشت: سیاست های کلی نظام اداری در فروردین سال گذشته توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شد و تمام قوا موظف شدند زمان بندی مشخصی برای عملیاتی شدن آن تهیه و پیشرفت آن را در فواصل زمانی معین گزارش نمایند که در بخش دولت موضوع به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور واگذار گردید که در حال حاضر  مرکز آموزش مدیریت دولتی از سوی معاونت مذکور عهده دار این وظیفه بزرگ است.

رئیس مرکز در خصوص ساعات دوره­های آموزشی اظهار داشت؛ دوره های آموزش تربیت مدیر با هدف جانشین پروری طراحی شده و ساعات آموزشی مدیران سیاسی 120ساعت، مدیران عالی حرفه ای 342 ساعت، مدیران میانی حرفه ای 422 ساعت و مدیران پایه حرفه ای 450 ساعت در سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران پیش بینی شده است.

ایشان خاطر نشان کردند؛ طرح تربیت مدیر برای مدیران پایه، میانی و ارشد و برای 300 نفر در هر استان پیش بینی شده است و در حال حاضردر هشت استان کشور با حضور مستعدان این موضوع آغاز گردیده و هم اکنون با رویکرد 70 درصد آموزش ها مهارتی و مابقی آن تعالی معنوی در حال پیگیری است.

در ادامه این نشست از فعالیت­ها و خدمات شایسته و تلاش مضاعف جناب آقای 'احمد رشیدی' مدیرکل دفتر آموزش و پژوهش استانداری استان مرکزی نسبت به توسعه و تعالی اهداف آموزشی و پژوهشی در برگزاری دوره های آموزشی  قدردانی بعمل آمد