سرمایه های انسانی شاغل در دستگاه های اجرایی نقش مهم و حیاتی برای پیشبرد اهداف و فعالیت های سازمانی ایفا می نمایند یکی از روش های بهبود و بازسازی مطلوب سازمان ها به کارگیری سیستم های صحیح ارزشیابی عملکرد است ، ارزیابی عملکرد مهم ترین فرایند تضمین کننده انگیزش ،آموزش و حفظ و ارتقاء کارکنان سازمان است. اینکه چه روش ارزیابی عملکردی صورت پذیرد تا هم امکان پذیر باشد و هم برای منابع انسانی و مدیریت قابل پذیرش باشد و فرهنگ بهره وری سازمان را تقویت نماید عمده ترین موضوعاتی است که برای همه سازمان ها دارای اهمیت است . از این رو مرکز آموزش مدیریت دولتی در نظر دارد نشست‌ تخصصی با عنوان «روش‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی» با سخنرانی جناب آقای دکتر وحید قربانی، عضو هیأت علمی دانشگاه در روز دوشنبه  مورخ 1400/12/16ازساعت10 تا 12 به صورت بر خط (آنلاین) برگزار نماید.

علاقمندان می توانند بمنظور ثبت‌نام و اعلام حضور در نشست مذکور به نشانی:  https://Lms.smtc.ac.ir مراجعه و یا در صورت لزوم برای دریافت هرگونه اطلاعات موردنیاز با تلفن‌های 42501234 و 42501521  تماس حاصل نمایند.