هفتمین جلسه از سلسله نشست های تخصصی مدیران به منظور"ارائه تجارب زیسته" در سال 1398 روز شنبه مورخ 98/4/1 از ساعت 12-10 با  با سخنرانی خانم مهندس مرضیه گرد معاون سابق وزیر آموزش و پرورش، در مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزارشد.

در این نشست که با حضور مدیران ارشد و میانی دستگاه های اجرایی برگزار شد خانم گرد ضمن بیان تجارب مدیریتی خود در محورهای زیر، توصیه هایی را نیز در انتهای جلسه ارائه نمودند:

عوامل موثر در اخلاق حرفه‌ای مدیران:

• نقش تربیتی و اخلاقی و ارزش‌گذاری بر دیگران و پرهیز از خود‌پسندی و . . .
• دانش و علم‌آموزی مدیران
• رفتارهای مدیریتی و رشد مدیریتی
• سبک مدیریتی

الزامات انجام کار مدیریتی:

• اعتماد
• آموزش
• تفویض اختیار

ضرورت های مدیریتی:

• تدوین استراتژی
• داشتن چشم‌اندازهای مشخص
• تعیین اهداف محدود و قابل دست‌یابی
• تشکیل تیم‌های کاری معتمد و متخصص
• تقسیم کار عادلانه
• اعتقاد و باور به اهداف
• استقامت تا رسیدن به نتیجه
• بسترسازی فرهنگی بیش از بسترسازی سخت‌افزاری برای طرح‌های تحولی و نو
• شناسایی فرصت‌ها: استفاده از ظرفیت‌های داخلی و برون سازمانی
• شناسایی موانع و عوامل محدود کننده
• توجه به پتانسیل‌های موجود انسانی به ویژه کارشناسان
• توجه به بازنشستگان هر سازمان(تکریم و به‌کارگیری در اتاق‌های فکر)
• توجه به توانمندی بانوان در عرصه‌های مدیریتی(رشد دادن پلکانی بانوان)
• به اصحار سخن گفتن با همکاران (شفافیت)
• مدیریت زمان به دلیل کوتاه بودن فرصت‌ها
• جانشین‌پروری و توانمند‌سازی نیروهای انسانی

چالش‌ های مدیریتی موجود:

• انتصابات حزبی، جناحی، سیاسی به جای شایسته سالاری به‌عبارتی” اعطای پست به افراد بدون شرایط احراز“
• عدم وجود مستندات مدیریتی و یا عدم توجه کافی به آنها در سازمان‌ها
• تعاریف زیاد و تخریب زیاد
• تقدم برنامه‌های فردی بجای اجرای برنامه‌های سازمانی
• ضعیف و کم‌رنگ بودن بستر مدیریتی زنان
• ضعف سیستم نظارت و ارزیابی

توصیه ها:

• بکارگیری آموزه‌های مدیریتی حضرت علی (ع) به‌ویژه فرمان مالک اشتر
• شناخت وضع موجود و پیش‌بینی شرایط بحران
• مدیر گروه خاص نبودن
• صبوری، پرهیز از پیش‌داوری و عجول نبودن در تصمیم‌گیری
• رفتار صادقانه با همکاران و عدم تظاهر در رفتارها
• تخصص بودن «مدیریت» را باور داشتن