نشست تخصصی «حقوق اداری و مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران» با محوریت تبیین الزامات حقوق اداری ‏جنگ و بازتعریف سازوکارهای اداره امور عمومی در وضعیت‌های اضطراری، روز یکشنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ ‏به‌صورت برخط و از طریق سامانه آموزش‌های الکترونیکی مرکز آموزش مدیریت دولتی (‏LTMS‏) برگزار شد. ‏در این برنامه علمی، دکتر کیومرث اشتریان، عضو هیأت علمی دانشگاه تهران، به‌عنوان ارائه‌دهنده اصلی به طرح ‏مباحث نظری و کاربردی در حوزه حکمرانی اداری در شرایط جنگ و بحران پرداخت. ‏در این نشست، ضمن تشریح چالش‌های ساختارهای اداری در شرایط بحران، بر ضرورت حرکت از الگوهای ‏سنگین و سلسله‌مراتبی به سمت ساختارهای چابک، منعطف و مبتنی بر تصمیم‌گیری سریع تأکید شد. مباحثی ‏چون تفویض و توزیع هوشمند اختیار، کوتاه‌سازی فرآیندهای اداری، نقش شورای عالی امنیت ملی در ‏تصمیم‌گیری‌های دوران جنگ، و الگوی «جنگ موزاییکی» در اداره اجرایی کشور از جمله محورهای اصلی این ‏ارائه بود که نشان می‌داد اداره امور عمومی در شرایط جنگ نمی‌تواند بر قواعد متعارف دوران صلح تکیه کند. ‏بخش مهمی از نشست به پیوند میان حقوق اداری جنگ و مدیریت منابع انسانی اختصاص یافت و مفهوم «نیروی ‏انسانی چندمهارته» به‌عنوان یکی از کلیدهای تاب‌آوری سازمانی در بحران مورد تأکید قرار گرفت. بر اساس این ‏رویکرد، سازمان‌ها برای حفظ کارآمدی در شرایط کمبود نیرو، اختلال در زنجیره تأمین و فشارهای بیرونی، ‏نیازمند کارکنانی هستند که توانایی انجام وظایف متنوع و ورود سریع به نقش‌های جایگزین را داشته باشند. ‏جمع‌بندی نشست نشان داد که حفظ کارآمدی، پاسخگویی و پایداری اداری در شرایط جنگ، مستلزم ترکیبی ‏هوشمندانه از اصلاح ساختارها، بازآرایی اختیارات و سرمایه‌گذاری هدفمند بر آموزش و توانمندسازی منابع ‏انسانی است.‏