به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی: همزمان با هفتۀ پژوهش و برگزاری برنامه‌ های پیش بینی شده، نهمین کافه کتاب مرکز با معرفی کتاب «راهنمای عملی مربیگری» تألیف دکتر مهدی وفایی‌زاده (عضو هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان) روز سه‌شنبه 23 آذرماه 1400 به صورت حضوری در سالن اجتماعات مرکز برگزار گردید. همچنین بیش از 50 نفر از علاقه مندان به عرصۀ کتاب و کتابخوانی به صورت آنلاین از طریق سامانه آموزش های الکترونیکی مرکز (lms.smtc.ac.ir) در این برنامه شرکت کردند. دفتر تدوین و نشر منابع علمی و آموزشی مرکز، این کتاب را در 23 فصل و 10 پیوست برای مخاطبان خود  به چاپ رسانده است. دکتر وفایی زاده در ابتدای این برنامه گفت: «مربیگری همان مشاوره مراجع‌محور راجرزی است و تنها مشاوران و روان‌شناسان، حق اجرای این مداخله را در سازمان دارند.»  وی افزود: «مربیگری، توسعه افراد بر پایه رابطه با دیگران است.» مؤلف کتاب در ادامۀ سخنانش با اشاره به منتورینگ و تفاوت آن با مربیگری بیان داشت: «در بیان تفاوت مربیگری و منتورینگ، این جمله معروف را گفته‌اند: یک منتور خوب، پاسخ های خوبی برای سؤالات شما دارد؛ در حالی که یک مربی خوب، سؤالات خوبی برای پاسخ های شما دارد.»  وفایی زاده همچنین به مدل های مربیگری گریزی زد و گفت: «مدل های مختلفی برای مربیگری ارائه شده‌ است که در این کتاب، مدل GROW  به عنوان شناخته‌شده‌ترین و مدل WIN BIG  به عنوان مدل انجمن مدیریت آمریکا که معتبرترین بورد تخصصی مدیریت است، بررسی شده است.» در پایان برنامه کافه کتاب، ضمن پاسخگویی مؤلف به سؤالات شرکت کنندگان، مباحث ارائه شده مورد نقد و بررسی قرار گرفت.