«البحوث المستقبلية والدراسات المقارنة الدولية في مجال النظام الإداري»
يعد استخدام القدرات البحثية الداخلية والخارجية مع منهج الدراسات المقارنة موضوعًا يتم التركيز عليه من حيث التفسير الوظيفي ومعرفة الحالة الحالية والمستقبلية للمؤسسات والنظام الإداري في أي بلد. لذلك، دراسة وتجميع التقارير التحليلية والمقارنة وتقديم المقترحات المبتكرة في النظام الإداري مع التركيز على محاور مدرسة الحكم ومحو أمية الدولة ومدرسة المديرين ومختبر الإدارة ومراكز التقييم وقضايا واحتياجات المؤسسة. النظام الإداري، حيث تم التأكيد على أحد البرامج التشغيلية لنائب رئيس الجامعة للأبحاث ويجري تنفيذها حاليًا. وفي هذا الصدد فإن ما يؤكده ويفكر فيه المركز هو شرح أهم القضايا المتعلقة بالنظام الإداري للدولة، وهو ما يتطلب إجراء دراسات مقارنة، ومسح الدراسات والتطورات في الدول المتقدمة والنامية في مجال النظام الإداري و الحوكمة العامة: إن تفسير أهم نقاط الضعف والفجوات في النظام الإداري للدولة يعتمد على نتائج الدراسات المقارنة والأبحاث المستقبلية، كما أن عرض التقارير التحليلية والمقترحات المبتكرة في النظام الإداري يتماشى مع نتائج الدراسات المقارنة الدراسات والأبحاث المستقبلية في الهيئات التنفيذية الأخرى.
موضوعات الدراسة وتجميع التقارير التحليلية والمقارنة وتقديم المقترحات المبتكرة في النظام الإداري
صف |
العناوين / المواضيع |
1 |
توضيح مكانة ودور مدرسة الحكم والمديرين في تطوير وتحسين الإدارة العامة في الدول المتقدمة وإيران (منهج الدراسات المقارنة) |
2 |
مناهج جديدة لقياس الكفاءة في مختبر الإدارة وتطبيقها في قياس وتطوير كفاءات المديرين والمقاييس الأساسية في إيران والعالم (منهج تحليلي مقارن ومقترح) |
3 |
توضيح دور الحكومة الإلكترونية في تحسين عملية ونتائج الحكم الرشيد وتقديم النموذج الجيد (مراجعة مقارنة للتجارب الناجحة) |
4 |
تعقيدات تدريب وتمكين الموظفين الحكوميين في العالم وإيران وتقديم نموذج فعال لتمكين الموظفين في إيران |