«المدرسة الإيرانية للمديرين»
في النهج الجديد لمركز تدريب الإدارة العامة تم الأخذ في الاعتبار ضرورة تناول مناهج جديدة لتدريب وتمكين المديرين، لذلك جاءت فكرة تشكيل مدرسة للمديرين في إيران بهدف التحديد والابتكار في المجالات المتعلقة بالإدارة العامة. تدريب المديرين، بما في ذلك
التقنيات التعليمية الجديدة، وتطبيق المحتوى التعليمي والتركيز على توسيع الكفاءة المهنية لمديري البحوث المرفقة.
الأنشطة الرئيسية:
- تصميم وتنفيذ دورات التأهيل المهني للمديرين
- إعادة تصميم وتنفيذ دورات التأهيل المهني للمعلمين (TOT)
- تصميم آليات لتحسين مراقبة وتقييم أداء المراكز التعليمية التابعة للجهات الحكومية
- تحديد وتطبيق أساليب جديدة لإشراك المتعلمين في العملية التعليمية